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昌乐:招聘“供需两旺”季 招得来更要留得住

  2月18日讯(记者 刘彤)随着我县2019年春季智慧人才招聘会的如期召开,呈现出了招聘与求职“供需两旺”的态势,从前几天招聘会达成意向的数据看,为什么小米公司招聘硬性要求是本科学历?这。家门口就业渐成新趋势。那么,如何满足用工需求,为员工提供良好的软环境,成为我县各用工企业需要关注解决的问题。

  “咱这几个招聘团队还需要再扩大一下吗?”“目前范围可以了,每个组大约有多少人?”“基本上每个组三个人员。”

  正在筹划接下来的“送岗下乡”招聘活动的小伙子叫刘洪桂,毕业于泰山医学院的人力资源管理专业,来山东世纪阳光纸业集团工作已经有一年时间了,正是去年的招聘会,让他发挥了专业优势,从一个求职者,变成了一名招聘专员。

  刘洪桂说:“公司的发展战略给我的人生规划指明了方向,我在学校学的一些专业知识在岗位上得到了充分应用与提升。